（原标题：鸿博股份人事调整：财务总监补位子公司CEO，半年内收2份警示函）

21世纪经济报道记者雷晨 北京报道

在空缺一个月后，鸿博股份有限公司（下称“鸿博股份”，002229.SZ）迎来新任AI业务负责人。

根据鸿博股份5月17日晚间公告，经董事会审议通过，浦威出任副总经理，分管公司在AI板块的业务并担任公司全资子公司北京英博数科科技有限公司（下称“英博数科”）总经理。

浦威的另一个职务是鸿博股份的财务总监，从过往履历来看，并无AI、算力相关专业背景。

当晚，原英博数科CEO周韡韡对21世纪经济报道记者表示，在她被解聘后，英博数科总经理空缺的一个月时间里，她了解到鸿博股份进行了至少三人以上的沟通邀约。

对于最后选择让财务总监扛起大旗的原因，她分析道，浦威在4月10日前也负责英博数科的财务工作。虽然浦威并无AI算力相关专业背景，但在周韡韡看来，他已经是母公司中与英博数科交集最多的人。

不足之处在于，过去半年内，浦威作为公司虚增主营业务收入以及业绩预告“变脸”等相关问题的主要负责人之一，两次收到福建证监局出具的警示函。

财务总监补位 半年被警示两次

鸿博股份主营业务以印刷业为主，以英博数科为主体开展人工智能科技领域项目建设及运营服务事宜，是公司2022年打造第二成长曲线的一次尝试。

2022年8月起，鸿博股份任命周韡韡在全资子公司英博数科担任总经理一职，全面负责英博数科公司的筹建、技术研发、团队建设、业务开拓等各项工作。

4月16日，一份涉及英博数科人事任免的文件在社交媒体上流传，内容涉及鸿博股份时任副总经理、英博数科CEO周韡韡等多位高管的职务变动。4月19日，公司正式公告解聘周韡韡。

“一个冷静的董事会和科学严谨治理的公司，在解聘分子公司核心岗位负责人前应有沟通，后应第一时间补位。”周韡韡对公司治理提出质疑。

而在该职位空缺期间，鸿博股份自4月23日收到独董督促函，被要求强化对英博数科的管理、保障未来业务稳定发展。

从公司最新任命信息来看，AI业务新负责人浦威现为鸿博股份财务总监，此前他曾任常州顺风尚德光电系统集成有限公司财务总监、顺风光电投资（中国）有限公司财务副总、无锡安瑞税务师事务有限公司副所长。

但在过去半年里，他两度在自己熟悉的领域“马失前蹄”，因鸿博股份财务相关问题收到福建证监局警示函。

第一次是在2023年11月17日，他与时任董事长毛伟、总经理黎红雷因对公司2022年错误适用总额法确认印刷业务收入负有主要责任而被警示。

第二次是2024年4月15日，浦威与公司时任董事长倪辉被列为2023年业绩预告“变脸”的主要责任人，再次遭到警示。

彼时，对于业绩“变脸”的原因，公司解释称，英博数科去年与京能国际就智算中心建设设备采购达成合作，截至去年年底收到京能国际首笔合同款约5亿元，并已交付部分设备。会计所认为，待所有设备交付完成并最终部署后方可确认收入。

随后，鸿博股份相关人员收到福建证监局警示函。

据记者了解，警示函是监管机构对上市公司或高管的一种监管措施，旨在提醒其注意规范经营和遵守法律法规。如果高管能够积极配合监管机构的调查、及时纠正问题，并承诺未来不再犯类似错误，那么受到的影响较小。

但是，如果其行为严重违反法律法规或公司治理规范，或者未能及时纠正并继续存在不当行为，那么监管机构可能会对其采取更严厉的监管措施，如罚款、市场禁入等，后续或被清出市场。

根据鸿博股份4月15日公告，收到警示函后，公司将按要求总结教训，限期向福建证监局提交整改报告，公司及相关人员会加强法规学习，强化信披管理，严格履行信披义务以维护公司及股东利益。

召回技术负责人 转型路上亏损待解

同日，鸿博股份还宣布另一则人事任命。

据鸿博股份微信公众号披露，公司成立“鸿博技术委员会”，旨在为公司的技术发展提供专业的指导和支持，确保技术项目及技术发展路径科学性和前瞻性，推动公司持续创新和稳定发展。

与此同时，鸿博技术委员会聘任吴东为技术委员会主席。委员会还将配置技术委员会主任委员1人、副主任委员1人、技术委员3-5人以及委员会秘书1人。

吴东也并非新面孔。此前2023年5月7日，吴东出任英博数科CTO，负责智算中心、搏博云及大模型产业实验室业务。

从公开履历来看，吴东毕业于清华大学，历任搜狐科技技术委员会主席、京东云副总裁、京东保险CTO等，在数据模型研发、数据中心及产品技术团队管理运营等方面具备10年以上工作经验。

自去年底以来，他一度消失于公众视野，其间短暂离开了英博数科。

运载两名美国宇航员的波音“星际客机”于6月5日发射升空，6日飞抵国际空间站并与之对接，原计划6月14日与空间站分离并返回地球。（央视记者 徐德智）

“我相信经济正在朝着正确的方向发展，”Kugler 周二在演讲中说。“如果经济发展符合我的预期，今年晚些时候开始放松政策可能是合适的。”

“在吴东被召回，显然业务理解力优于浦威的情况下，（英博数科CEO）不用吴东，选择浦威，是用人原则忠诚度大于能力的体现。”周韡韡认为。

当前，人事变动暂时尘埃落定，鸿博股份近期公布了转型最新思路。

在5月16日召开的业绩说明会上，鸿博股份相关负责人表示，公司立足于安全印务业务，未来将持续积极拓展人工智能领域相关业务，实现公司由传统行业向新兴行业的战略转型。

业务进展层面，据其透露，目前英博数科相关业务正常开展中，与百川智能签订了《云服务协议》，英博数科向百川智能提供一定规模的英伟达智算服务器所有的算力和资源以及配套软件、应用，以及技术服务，履行期限为三年。

“2024年公司将围绕通用人工智能全栈式服务商的市场定位，集中优势持续积极投入，在智算中心建设、算力提供、云建设等方面进一步积累资源、拓展客户，为公司创造新的业务增长点。”其表示。

目前来看，鸿博股份暂无更多利好消息传来。自2018年以来，公司连续6年扣非净利润为负。2024年一季度，公司扣非净利润-2907.87万元，同比下降44.49%。

在高喊向AI、算力进军口号的同时，亏损问题仍是悬在该公司头上的达摩克利斯之剑。两度被监管警示的财务总监出任公司副总分管AI板块后，能否带公司步入业绩向上通道线上股票炒股配资，21记者将持续关注。